發展前景：降低技術移民條件、薪資增幅加大

　　新西蘭移民局就移民政策打分調整為100分，這個分數近乎只要在新西蘭取的本科學歷就可以辦理技術移民的程度。新西蘭移民部長目前也宣布了技能移民計分制度的一些重大變化，總的政策有所放寬。主要要點如下：

　　1.絕對短缺工種的獎勵分增加。短缺行業學歷加分從5分變為10分，從事短缺行業的經驗加分從5分或10分增加為15分，有短缺行業工作擔保加分從5分變為10分。

　　2.增加新西蘭近親擔保分10分，擔保親屬必須已經在新西蘭住滿3年。

　　3.放松了部分雇傭合約的要求。

　　4.放松了部分工作經驗的要求。

　　5.明確有些專業沒有工作擔保也可申請，例如，護士，老師，通訊工程和創造性行業。

　　6.對技術行業的學歷要求降低，增加了Level4的專業范圍，部分專業，例如屋頂技工，船動力和電工等，只要Level3就可以申請移民。

　　另外，新西蘭薪水增幅緊跟物價指數，與去年相比新西蘭的職員薪水收入水平比去年要高出3.6%。

　　多個專業加薪就業形式樂觀

　　專家指出：現在新西蘭總的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消費物價指數上升的3.4%這一水平。對此我也問過我的一個朋友Peter Townsend(坎特伯雷雇主商業協會會長)說現在這些給職員增加的薪水和交易花費的增加讓老板們的收入甚至不如于自己手下的職員。他還說一般職員薪水增幅為3-4%，而另外受調查的18%的職員蔣水增幅都在4-5%左右。

　　在這當中，特別是電子工程方面職員的薪水漲幅最高，該行業職員平均薪水增幅達到36.8%。而護士也有近19%的薪水增幅，銷售人員則有13%的薪水增幅，然而像中層管理人員和監管人員的薪水增幅與那些技術職員相比，薪水增幅則不太明顯，增幅僅為3.3%。