英國工作簽證或將增加技能費，出國留學，去往英國留學，從今年4月開始，英國所有持有Tier 2簽證的外籍勞工要支付千鎊的移民技能費。

移民技能費(Immigration Skills Charge)也落到國民保健服務的外籍醫生和護士頭上。

最大兩個醫療業組織一同呼吁，希望內政部對NHS體制內的外籍醫生和護士手下留情。

英國醫學會(British Medical Association)和英國皇家護理學院(Royal College of Nursing)表示，從4月份開始實施的移民技能費，足以威脅NHS預算，使本來就脆弱的國民保健系統雪上加霜。

從今年起，NHS須為每個從歐盟國以外聘請的醫護人員支付每年1千鎊的技能費，政府表示此項收費對鼓勵本土專才有利。

但兩大組織認為不合理。

英國本來就缺少護士。

護士是人手最緊缺的職業之一，政府非但沒有鼓勵外籍護理人員投身到NHS，反試圖在現有的海外護士聘請上撈一筆。

這兩個組織聯署向內政大臣盧綺婷去信，表示對加征技能費十分關注，若政府一意孤行，NHS的人才危機將進一步深化。

政府曾表示，收取到的技能費將來會重新注入到國民維生系統中去，但這封公開信中寫道，“對此政府沒有實質承諾。”

這對于很多依賴從歐洲大陸和海外招聘專才的醫院來說，政府伸手要錢的政策頗有點倒行逆施。

BMA也在自己的官方網站上呼吁市民關注該議題。

官網撰文寫道，如果一間醫院希望聘用一名持有Tier 2簽證的醫生，雇用期為5年，該院信托基金須立繳5千鎊，才能幫這位雇傭取得工簽贊助證明。

BMA認為，從醫療系統的“前線預算”中抽走資金“非合理做法”。如可能，政府應對外籍醫生和護士減免該項技能費。

政府表示，移民技能費原意是減少外勞人數，鼓勵雇主訓練和聘請更多英國本地人才。

內閣堅信，移民技能費最終有助于業界訓練本土專才。

BMA和RCN反駁，政府不能無視一點：NHS對海外醫生和護士的需求將一直存在。

訓練本地醫生需時太久，醫療學校位置有限，都是醫護人力資源市場上的掣肘。

對于“小型和慈善性質的贊助者”，政府定有較低費率364鎊，但博士文憑級別的工作，和國際學生轉工簽的眾多工種都不在較低費率的范圍內。

醫學會和皇家護理學院認為技能費“極不公平”。

目前已有很多措施，例如繁瑣的工簽審批過程，來制衡外籍勞工的輸入情況。

如無必要，企業都先考慮英國人，政府實在無必要開征費項。