在學習階段，除了培養專業的工作能力外，軟實力的培養也相當重要。因為就業市場的需求一直在改變，但是軟實力是每個職缺都需要擁有的技能。

美國商業內幕網站Business Insider使用職場社交媒體LinkedIn領英所發表的2018年企業最希望員工擁有的技能調查報告，整理出美國企業最希望員工必備的4種軟實力：

1.Leadership 領導能力：

包含肢體語言、策略性思考以及潛移默化領導技巧。

2.Communication 溝通能力：

包含溝通技巧、公開演說/簡報技巧、影響力、適當給與回饋技巧。

3.Collaboration 合作能力：

包含聆聽技巧、建立關系、管理技巧。

4.Time Management 時間管理能力：

建立良好職場習慣、有效率地使用工作時間以及在時限內完成工作。

Plus：8項就業能力

專業技能與職業道德（Professionalism/Work Ethic）；

口語書寫溝通能力（Oral/Written Communications）；

批判性思考及解決問題的能力（Critical Thinking/Problem Solving）；

團隊合作（ Teamwork/Collaboration）；

領導能力（Leadership）；

數碼科技能力（Digital Technology）；

職業生涯管理（Career Management）；

全球及多元適應力（Global/Intercultural Fluency）。

一般人可能認為專業技能遠比通用的軟實力重要，但是有57%的企業老板卻認為軟實力是最重要的工作技能：

因為擁有這些軟實力的員工，就會是好相處的員工，也有辦法與其他人團隊合作。

這些技能除了在學校可以習得之外，現在也有許多線上開放式課程針對軟實力進行系統化教學；這些軟實力培養起來，受用一輩子，絕對值得你花時間好好學習。

調查指出：海外留學經驗對職業生涯有正向助力 ?

留學，不止中國家庭喜歡送學生出國進修，美國的大學也積極推動各種長短期出國留學專案，讓學生出國看看世界。

由此，美國的國際教育協會（Institute of International Education，IIE）做出的研究調查，希望找出留學與職涯發展的關聯性，幫助教育工作人士設計更好的留學專案，讓學生在面對全球化的職場時做好準備。

研究報告指出，國際教育經驗和職場上最重要的工作技巧有直接關聯性。而長期留學對于取得工作機會、職涯發展、外語能力及溝通技巧方面都有高度的正面影響。

“調查結果”

——海外求學經驗對職業生涯有正向助力

美國國際教育協會的報告指出，留學經驗對于可轉移的工作技巧發展與促進就業能力有正面幫助，只是效果不一，因為每個學生參與留學專案的特質、留學目的地，以及留學生的目標為何都是影響留學效果的因素。

在海外留學一年的受訪者中，有68%的受訪者認為留學經驗對于找工作或是工作升遷有正面幫助。相較之下，留學海外少于八周的受訪者中，只有43%的受訪者認為留學經驗有相同幫助。

“STEM領域最顯著”

——獲得更多主修領域以外的軟實力

而主修STEM學科——科學、科技、工程及數學領域的學生，在留學海外的過程中，對于獲得主修學科外的其他技能有著高度評價。在主修科學的學生參加與科學無關留學專案的族群中，有47%的人認為他們的留學海外經驗對于找工作有幫助。

相比那些主修科學也參加與科學有關留學專案族群中，只有28%的人認為留學經驗對于找工作有幫助。主修STEM學科的學生認為，國內的學術課程太專注于學科本身，留學對他們來說是為了學習主修領域以外的軟實力。

（尤其是對晉升管理職而言，因為管理職必須擁有良好的溝通技巧與人際關系，以及了解并處理工作差異性的能力。）

而越是在職場表現優異的人，越是認為海外求學經驗與職涯成長有著相輔相成的效益。他們也認為自己能夠獲得工作機會或是升遷與他們在海外留學經驗中所學到技能有關。

海外留學到底可以獲得哪些工作上的必備技能呢？

超過七成的受訪者認為出國留學讓他們增進最重要的5項技能為：跨文化技能（intercultural skills，意即能適應理解兩種不同的文化）、好奇心、靈活度／適應能力、自信心，以及自我認同。

另外，有超過五成的受訪者認為他們在人際關系及解決問題的能力上有明顯的進步。