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美國留學多所名校申請政策調整國際生會受到哪些影響

近日官方聲明，賓大決定2025-2026申請季恢復標化考試，目的是讓申請過程更加透明和清晰。

賓大指出，要求提交標化成績將有助于補充學生的其他成就，雖然這種說法似乎有些否定之前標化成績可選時的“整體審查”模式，但學校解釋稱這一政策調整旨在減輕學生在申請決策時的壓力。因此，標化成績在未來的招生過程中將再次占據重要地位。美國本科留學

此外，賓大也提到，若申請者在考試過程中遇到困難，仍可申請豁免。

截至目前，八大藤校中，除了哥大繼續保持“標化可選”政策外，普林斯頓大學尚未更新政策（預計2025年秋季申請依然保持可選），其余六所藤校在2025-2026申請季都要求提交標化成績（其中康奈爾大學部分學院要求提交）。可見，恢復標化政策已成為一種趨勢。因此，計劃申請的同學們應盡早開始準備標化考試。

賓大的錄取政策近年來變化較大，除了提高工作經驗和志愿服務的權重外，現在又提升了標化成績的比重。對于目標是賓大的學生來說，需要特別重視這一變化。尤其是國際學生，賓大的錄取率僅為3.1%，明顯低于整體的6%。

根據2024秋季的錄取數據：

•提交SAT成績的學生中，88%的成績在1500-1600之間；

•提交ACT成績的學生中，71%的成績在35-36之間；

•95%的學生通過體育、職業準備、工作和實習等活動促進個人成長；

•94%的學生通過家庭責任、志愿者服務、環境保護和社會正義等方式為社區做出貢獻；

•79%的學生致力于學術活動、研究、演講/辯論、技術等方面的學習。

顯然，賓大恢復標化僅是一個開始，預計未來更多學校將跟進這一趨勢，尤其是排名30名以后的學校。因此，申請者們應提前做好標化考試的準備。

美國留學多所名校申請政策調整國際生會受到哪些影響

此外特朗普上任之初就宣布，取消聯邦政府的DEI政策。他表示，政府將只承認“男性和女性”兩種性別，并計劃通過行政命令消除聯邦層面的DEI規定。

DEI，是Diversity、Equity以及Inclusion的縮寫，即“多元、平等和包容”，起源于美國的“平權運動”，其目的是為了確保各種背景的人（包括歷史上被邊緣化的群體），都能在組織中立足、享受公平待遇并茁壯成長，也是學術界和公司中存在種族制度偏見的一種補救措施。美本留學申請政策

DEI并非一蹴而就，而是隨著社會變遷、法律調整以及企業文化演進而逐步形成的政策框架。不過，隨著越來越多的“非白人群體”因為DEI政策被推上位，這個政策的實際效果也就變得越來越偏離正軌。

在24年年末發生的洛杉磯大火，一把點醒當局者。

失控的山火燒掉了超過12000棟房屋，救援的時候消防栓竟然沒水。一查才知道，原來近年來洛杉磯消防局專注于DEI，消防局三名最高領導分別是女性、跨性別人士，她們的首要職能不是救援，而是將男性消防員趕出消防隊，副局長克里斯汀·拉森(Kristine Larson)被問到在現場是否能扛起一名男性時，她竟稱：如果他要我背他出去，那么他找錯了地方。

因此，特朗普的長子小唐納德·特朗普也也吐槽這個政策。特朗普改革團隊希望用MEI——優點、卓越和智慧——來取代DEI。

DEI項目被取消

最近，美國所有K-12學校和高等教育機構都收到了教育部發函，被通知如果不想失去聯邦資金，它們必須在本月底取消所有多元、平等和包容項目（diversity,equity,and inclusion，簡稱DEI）。

文件明確指出，學校在“招生、招聘、晉升、薪酬、財政援助、獎學金、獎項、行政支持、紀律程序、住房安排、畢業典禮以及學生、學術和校園生活等各個方面”考慮種族相關因素的行為，不僅違反了反歧視法，也與最高法院在平權案中確立的法律先例相悖。

教育部的指導方針不僅涵蓋了在招生和招聘過程中普遍認為可能構成種族歧視的違法行為，還涉及了一些常見的、通常沒有爭議的做法。但這些與種族相關的校園項目多年來一直在K-12學校和大學中廣泛存在。

在特朗普在競選時，認為當下美國的DEI項目存在明確反白人的情緒；落地到教育領域，他認為這樣的DEI錄取政策就是變相歧視，大學錄取應當看得是學術實力和真才實學，而不是個人DEI特質。

特朗普對DEI如此反對，甚至接連出臺新命令、廢除舊政策，雖然有人起義訴訟，但大多數美國大學和美國企業還是選擇順從新命令的安排，拋棄了DEI政策。

面對特朗普政府的重重壓力，各大學已經做出了改變。

賓夕法尼亞大學開始清理其官網上有關DEI的內容。賓夕法尼亞大學圖書館此前關于DEI的頁面現已失效，工程學院關于DEI的頁面現在指向了Cora Ingrum社區和外展中心。另外，賓夕法尼亞大學醫學院將解散與DEI有關的委員會，在當前政策環境下，即便是財力雄厚的頂尖院校也不得不權衡聯邦資金支持與多元化發展政策之間的關系。

北卡羅來納州的公立大學系統在暫停了所有“與DEI相關的通識教育和專業課程要求”。范德堡大學和東北大學從官網上刪除了與DEI相關的信息。羅格斯大學少數族裔服務機構中心取消了一個即將舉行的、由美國勞工部間接資助的會議。

另外，在對美國政治格局變化進行評估后，諸多科技公司都放棄了DEI目標。

亞馬遜在近期提交的年度報告中刪除了對“DEI”的提及，且在一份備忘錄中告知員工，亞馬遜作為美國企業，正在逐步取消DEI項目。除了亞馬遜之外，Meta、Alphabet等科技大廠也都和DEI劃清界限。

咨詢公司埃森哲也撤銷了DEI目標，表示未來將不再使用該目標來衡量員工績效，還暫停向外部多樣性基準調查提交數據。

大學和企業，和留學生息息相關，如今在行政命令的加持下，很多大學和企業都不在推崇DEI，那對中國留學生是利是弊呢？

政策變化帶來的影響

DEI政策被取消，不僅對大學有影響，對學生的申請，以及獎學金申請，甚至生活都有影響。

對大學錄取和校園政策的影響

教育部備忘錄指出：“教育機構既不得基于種族對學生進行區分或隔離，也不得基于種族分配利益或負擔。”這個指令直接影響大學的招生方式。高校必須取消可能用于推斷申請人種族的論文題目或申請要求。此外，該指令禁止設立針對特定種族的獎學金、宿舍和畢業活動。

這一政策還禁止教育機構基于種族或族裔多樣性目標招聘教職人員，因此會影響到大學教職人員的招聘。此前大學試圖增加少數族裔在教職崗位占比，以后必須修訂其招聘標準了。

對中國學生的影響

DEI項目的取消或將重塑教育資源的分配機制，有望建立一個更加公平的競爭環境。這一政策調整，對中國申請者來說有一定的好處，畢竟大多數中國申請者并不在DEI政策的受益者。

關于取消DEI的政策，華人家庭倒是擁護的。教育部文件特別指出“白人和亞裔學生都是DEI的受害者。”畢竟取消DEI聲明可能會減少在申請過程中需要表達特定社會和政治立場的壓力，讓候選人能更真實地展示自己的學術能力和個人成就。

以前藤校和一些頂尖大學在招生中必須要招收一定數量的非裔、西裔來確保族群的多元化。我們知道華人和中國學生普遍標化成績很優秀，但在DEI政策的影響，往往容易被擠掉。

現在這項政策被廢除，對華人學生的申請是有好處的。以后的申請就是看硬實力、看智商、背景、誰的綜合條件更好誰就容易被錄取，而不是看膚色。

不過，凡事都有不利的一面。雖然DEI政策在錄取實施過程中存在一定問題，但在一定程度上也的確促進了校園內多元文化的交流和包容。廢除后，校內不同足以之間的關系可能會變得緊張，中國留學生可能會遭受一些潛在的歧視和偏見，影響其留學期間的生活就讀體驗。

對獎學金和助學金的影響

種族獎學金是一種長期存在的經濟援助形式，旨在支持代表性不足的群體。最高法院裁決后，一些大學已經取消了獎學金中的種族要求，但對于經濟援助是否受到同樣的限制，目前尚無明確的法律共識。

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