我得找工作歷程以前在版子上看到好多mm的經驗，獲益很多，希望我的經驗也能給各位jm一點幫助。

　　我在美國讀了一個碩士畢業，從要畢業的那一年起就開始找工作，先是參加學校的career center的網上投簡歷，說是說找工作，其實就是看到工作就投，也不管是什么工作，也不改我的cover letter，希望運氣降臨：（偶爾有一兩個回應，其他的都是石沉大海。好不容易得到的一兩個面試機會，也都沒有希望，其實一直覺得大公司為什么要費那么大的勁，去找一個alien來做native也能做的工作

　　而且剛剛開始面試的時候，真的什么都不懂，而且很緊張，語速超級快，問什么答什么，也沒有表現自己的長處，也沒有自信。不過總的來說，學校的機會都不是很多，一般來學校招生的公司，都比較喜歡本科生，或者有一些專門的有意向找PhD，像我們這種master就像夾心餅，兩邊不搭：（ 而且不知道為什么，身邊的印度人特別活躍，不知道是不是我們專業的關系，個個都超aggressive，上課問刁鉆的問題，小組討論像吵架一樣。不過發現公司還是普遍比較喜歡印度人，可能是因為他們有好多母語就是英語的吧。

　　我覺得公司的人最喜歡的還是有自信的人，一緊張就沒戲了。語言應該不是問題，因為很多我的亞洲同學，他們在這邊讀的本科，雖然英語不是很好，可還是能找到很好的工作，所以本科很重要。現在我媽的同事都有很多送小孩子來美國讀大學，我可是雙手贊成。

　　畢業的時候因為上一門課的關系，可以在一家公司里做實習。講一下那么課，使business school里面那種可以給外面公司做項目的課，這種課的最大好處就是能認識真正公司里的頭，這樣有更深入地了解，比找工作的面試要好很多，至少如果你表達的不是很好，至少你干得出色，也可以給老板留下很好的印象。說不定他們有個什么空缺，你就可以去填。

　　說回正題，那個實習的工作其實也沒有什么大的工作量，也讓我有很多時間去找工作，畢業了之后，最主要的渠道就是careerbuilder.com和monster.com。我找的時候都會把范圍設定在我想去的城市，還有就是基本上選entry level的工作，monster的回復量比較大，基本上每個星期都有很多電話面試，careerbuilder上就感覺好像沒什么音訊，不知道那些公司都找了什么人，可能是那上面有工作經驗的人比較多，所以不大喜歡我們這種剛畢業的。